Lydia Hamoudi a exercé pendant plus de dix ans au sein de cabinets français et internationaux leaders en droit social avant de co-fonder Novia Avocats pour être plus proche de ses clients.
Elle conseille les entreprises françaises et internationales sur tous les aspects de droit du travail et de la sécurité sociale et dispose d’une expérience significative en matière de relations collectives de travail (réorganisations, gestion du comité social et économique, droit syndical etc.) et de négociation collective d’entreprise (durée du travail, harmonisation sociale, épargne salariale etc.).
Lydia Hamoudi développe également une activité de formation en droit du travail, au sein de Novia Formation et en partenariat avec Lefebvre Dalloz Compétences, leader de la formation dans les domaines du droit et du chiffre. Dans ce cadre, elle anime des formations et séminaires en droit social auprès de dirigeants, DRH, RRH, juristes, représentants du personnel, experts-comptables et avocats.
Elle enseigne le droit des restructurations au sein de l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne et donne des conférences sur des sujets de droit social auprès de grandes écoles.
Elle publie régulièrement des articles dans le cadre de revues juridiques ou de magazines à destination des DRH et dirigeants d’entreprises.
« Télétravail : comment prévenir les RPS ? », interview de RH Matin, 22 mars 2021
« Conseil d’Expert – Reconversion : le point sur le Transco », interview du Parisien, 6 février 2021
« C’est quoi le mécénat de compétences ? », interview dans le Dossier Familial, 8 novembre 2020
« Télétravail : quelles sont les obligations de l’employeur ? », interview de RH Matin, 3 novembre 2020
« Crise sanitaire et économique : quand invoquer la rupture du contrat de travail ? », interview de RH Matin, 30 septembre 2020
« C’est un jugement sans précédent : ce que la condamnation de France Télécom et ses ex-dirigeants peut changer en matière de harcèlement au travail », interview de France Info, décembre 2019
« Mettre en place le télétravail pour protéger l’environnement », Bulletin Joly Travail, novembre 2019
« Avis d’expert : le rôle du référent harcèlement sexuel », Exclusive RH, octobre 2019
« Développez votre projet de mécénat de compétences », interview Le Particulier – Le Figaro, septembre 2019
« Novia avocats : l’alliance du conseil et du contentieux du travail », Les Décideurs Magazine, octobre 2018
« Avis d’expert : les enjeux stratégiques du CSE », Exclusive RH, septembre 2018
« Orientations stratégiques et consultation ponctuelle : deux consultations autonomes ? », Les Cahiers sociaux, juillet 2018
« Réforme de la négociation collective, une opportunité pour les entreprises ! », Exclusive RH, octobre 2017
« Le point sur la procédure d’appel en matière prud’homale », La Gazette du Palais, n°22, 13 juin 2017, p. 10
« La réforme de la justice prud’homale après la loi Macron : Etat des lieux et analyse », Village de la justice, 12 avril 2017
« La licéité du système de géolocalisation mis en place aux fins de contrôle du temps de travail des salariés », Les Cahiers sociaux, n°294, mars 2017, p.122
« Lanceurs d’alerte : quelle protection ? », Les Cahiers sociaux, n°293, février 2017, p. 66
« Transfert des contrats de travail et conditions conventionnelles requises », La Semaine Juridique Social, n°12, 29 mars 2016, p. 1109
« L’inspecteur du travail doit s’assurer que la procédure légale de licenciement a été respectée : CE, 22 juill. 2015, n°369223 », Jurisprudence sociale Lamy, n°395, 12 octobre 2015, p. 14
« Protection post congé maternité : quand l’esprit l’emporte sur la lettre », Les Echos Business, 2 avril 2014
« L’imbroglio des nouveaux délais de prescription en droit du travail », Les Echos business, 25 septembre 2013