Développez votre projet de mécénat de compétences : les conseils de Lydia Hamoudi dans Le Figaro

Développez votre projet de mécénat de compétences

 

Vous voulez vous engager dans une association ? Pourquoi ne pas le faire sur votre temps de travail ? Tout le monde y gagne. Vous, votre employeur et l’organisme qui profitera de vos savoir-faire. Nos conseils pour décrocher votre première mission.

 

Nadine, Jocelyne, Sega, Danielle… Les personnes engagées dans un mécénat de compétences que nous avons rencontrées sont unanimes : en faisant du bien, elles se font du bien. Se rendre utiles quelques jours par an dans une association ou s’engager dans des missions plus longues leur a permis de s’épanouir. Avec cette forme de mécénat, les salariés peuvent mettre leurs compétences au service d’un organisme pendant leur temps de travail, tout en conservant leur statut et leur rémunération. Un moyen de redonner du sens à sa vie professionnelle, selon les intéressés. Les entreprises, elles, gagnent des salariés motivés et un avantage fiscal.

 

Être au service de l’intérêt général

Le mécénat est encouragé par les pouvoirs publics depuis de nombreuses années. Il a été encadré par une loi de 1987, modifiée en 2003 (lois n° 87-571 du 23.7.87 et n° 2003-709 du 1.8.03). Juridiquement, le mécénat de compétences consiste à mettre des salariés volontaires à la disposition d’organisations répondant au critère de l’intérêt général […].

Retrouvez l’interview de Lydia Hamoudi en intégralité dans Le Figaro