Télétravail : attention aux risques psychosociaux !   La crise sanitaire a conduit les entreprises à recourir massivement au télétravail, à marche forcée et souvent sans négociation collective, ni concertation avec les syndicats ou les salariés. Selon une enquête publiée par le Boston Consulting Group (BCG) et l’ANDRH au mois de juin 2020, 85 %...En savoir plus

Reconversion : le point sur le Transco   Conseil d’expert Lydia Hamoudi, Avocate associée du cabinet Novia Avocats Le Ministère du travail a lancé le 15 janvier un dispositif baptisé « transitions collectives » pour faciliter la reconversion des salariés dont l’emploi est menacé.   En quoi consiste ce dispositif « transition collectives » ? Il a été conçu...En savoir plus

ARTICLE PUBLIE DANS LE BULLETIN JOLY TRAVAIL Précisions sur la consultation du CSE d’établissement sur les mesures d’adaptation spécifiques à l’établissement Lorsqu’un projet a été défini au niveau de l’entreprise par le chef d’entreprise, il n’est soumis à la consultation du CSE d’établissement qu’à la condition de comporter des mesures « spécifiques » à cet...En savoir plus

C’est quoi le mécénat de compétences ?   Retrouvez l’article sur le site du Dossier Familial   De plus en plus d’entreprises soignent leur image citoyenne avec le mécénat de compétences au bénéfice d’une association ou d’une ONG. Est-ce intéressant pour les salariés ? liste des avantages de la formule Et des garanties que leur assure le...En savoir plus

Télétravail : quelles sont les obligations de l’employeur ? Retrouvez l’interview de Lydia Hamoudi dans RH Matin : https://www.rhmatin.com/qvt/workspace/teletravail-quelles-sont-les-obligations-de-l-employeur.html   Alors que l’épidémie de coronavirus recommence à flamber, le Gouvernement a appelé une nouvelle fois les entreprises à recourir au télétravail dès que cela est possible. Réglementation, indemnités, obligations… que dit le Code du Travail ? Le...En savoir plus

Crise sanitaire et économique : quand invoquer la rupture du contrat de travail ?   Retrouvez l’interview Lydia Hamoudi dans RH Matin.   La crise sanitaire a mis à rude épreuve la santé financière des entreprises. Rupture anticipée d’un CDD ou d’une promesse d’embauche, licenciement économique… Quelles sont les conséquences du Covid-19 sur le droit...En savoir plus

Mécénat de compétences : les conseils pratiques de Lydia Hamoudi   Le mécénat de compétences a le vent en poupe ! Retour sur un dispositif souvent mal connu des entreprises et pourtant porteur d’opportunités majeures.   Comment les conventions de mise à disposition et les avenants aux contrats de travail des salariés sont-ils élaborés ?  ...En savoir plus

Chômage partiel et formation : le financement des coûts pédagogiques à 100%   Dans ce contexte de crise et de confinement, des millions de français sont actuellement en chômage partiel. “Nous allons prendre en charge à 100%, par un financement de l’Etat, tous les coûts de formation pour les personnes qui sont au chômage partiel”,...En savoir plus

Retrouvez notre webinaire « Chômage partiel et formation : le financement des coûts pédagogiques à 100% » Téléchargez la présentation en PDF Merci aux participants à notre webinaire « Chômage partiel et formation : le financement des coûts pédagogiques » animé par Lydia Hamoudi. Pour les autres, le replay est disponible sur le site de Webikeo :...En savoir plus

« C’est un jugement sans précédent » : ce que la condamnation de France Télécom et ses ex-dirigeants peut changer en matière de harcèlement au travail Retrouvez l’interview de Lydia Hamoudi par France Info.   Le procès de l’entreprise, condamnée vendredi au même titre que plusieurs anciens dirigeants, a mis en évidence un harcèlement moral institutionnel.   Propos...En savoir plus